Inclusion, sécurité et solidarité
Agir en entreprise responsable, c’est aussi prendre en compte les différences et s’appuyer sur leur richesse, qu’il s’agisse de nos propres collaborateurs mais aussi des différents organismes et associations que nous accompagnons. C’est assurer également à nos collaborateurs un cadre de travail sécurisé et adapté à tous les profils.
Santé et sécurité
Le Groupe Bernard est une entreprise responsable : un des axes prioritaires de notre stratégie est de garantir la sécurité de nos collaborateurs, et de préserver leur santé. Et face aux nouveaux enjeux sanitaires, notre ambition est de fournir un cadre de travail sain et sûr aux femmes et aux hommes du Groupe.
Le programme HOPE
Depuis 2022, le Groupe Bernard s’est engagé dans le programme HOPE (Hébergement, Orientation, Parcours vers l’Emploi), un projet piloté par l’Etat en partenariat avec l’OFII, l’AFPA, l’OPCO et Pôle Emploi. C’est un dispositif d’utilité sociale qui a pour but de favoriser l’intégration des publics réfugiés dans la société et leur insertion dans l’emploi.
Les garages solidaires
Les contraintes de mobilité obligent de nombreuses personnes à renoncer à se déplacer pour les loisirs, mais aussi pour aller travailler, surtout dans les zones rurales et en périphérie des villes. Des initiatives émergent pour permettre aux personnes en situation de précarité d’accéder à la mobilité. Le Groupe Bernard s’engage !
Handicap au travail
Depuis de nombreuses années, le Groupe Bernard s’est engagé à prendre en compte les spécificités d’inclusion et de maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap, qui touche un salarié sur deux au cours de sa vie professionnelle.
