Journée d’intégration

Une fois par mois, nous accueillons au siège du Groupe Bernard à Bourg-en-Bresse l’ensemble des nouveaux collaborateurs afin de leur présenter le groupe, les différents métiers et leur délivrer diverses informations RH.

Avec une présentation assurée par un représentant de chaque fonction support et un membre du COMEX, cette journée est fortement appréciée par les collaborateurs. Elle permet une prise de contact simple et conviviale (notamment par le jeu, avec une petite séance d’ice-breaking) pour accueillir les nouveaux collaborateurs du groupe. Le temps du déjeuner est particulièrement apprécié, les nouveaux embauchés ont alors l’occasion de faire connaissance avec leurs collègues et créent des liens professionnels durables.

Parcours d’intégration

L’objectif est de donner toutes les informations nécessaires à une bonne prise de poste pour les métiers d’encadrement.

Echanges avec les responsables des services supports, intégration et présentation des équipes par le directeur, et échange avec un parrain (fonction homologue) sont planifiés dès le jour de l’embauche. De même, un temps d’intégration en affaire est prévu pour le personnel non cadre.

L’objectif de ces parcours est d’accueillir et d’intégrer dans de bonnes conditions nos nouveaux embauchés. C’est l’occasion d’avoir des temps d’échange sur le fonctionnement du Groupe Bernard, de l’affaire, du service concerné, de découvrir les process Groupe et les outils. Chaque nouvel arrivant peut alors prendre son poste avec une bonne connaissance du Groupe et de la fonction occupée.

Bien entendu, son manager et son parrain sont là pour l’accompagner durant toute sa prise de fonction. Chaque étape de sa prise de poste est encadrée, le collaborateur est soutenu et a toujours un interlocuteur pour le faire progresser dans ses fonctions.