RESPONSABLE GPEC (H/F)

Le Groupe Bernard recrute un Responsable GPEC (H/F) en CDI pour son siège situé à Bourg-en-Bresse (01).

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez directement rattaché(e) à la DRH.

Sans que cette liste ne soit limitative, vous serez amené(e) à :

SIRH interne :

• Suivre et développer le SIRH qui assure :
• o L’interface avec la paie
• o Les entretiens annuels
• o Les revues de salaire
• o Les notes de frais
• o La formation
• Assurer le lien avec l’équipe de DSI en charge du suivi et du développement de l’outil interne
• Gérer le paramétrage de notre SIRH, coconstruire avec l’équipe développement les nouveaux modules, faire les tests à la suite des développements
• Assurer le suivi et la petite maintenance du SIRH après de l’équipe RH

Formation :

• Monter et animer le plan de formation central
• Gérer les relations avec les organismes de formation
• Monter les dossiers de financement avec l’OPCO et le suivi des dépenses
• Créer des parcours de formation en reconversion professionnelle avec nos organismes de formation partenaires

Recrutement :

• Suivre et animer le recrutement du groupe avec l’équipe en place (1 chargée de recrutement et 2 apprenties) : diffuser les annonces, suivre les recrutements réalisés sur sites, animer et suivre la relation avec les partenaires (jobboards, cabinets de recrutement…)
• Co animer avec l'équipe communication avec Marque employeur Mettre en œuvre la politique d'acquisition et de rétention des collaborateurs (fidélisation, marque employeur, onboarding)

GEPC & Parcours métiers :

• Mettre en place et faire vivre la cartographie des métiers, les référentiels des compétences
• Définir les passerelles de mobilité et les formations associées
• Assurer la gestion de la mobilité interne en collaboration avec les RRH
• Préparer, organiser, suivre et analyser les campagnes d'entretiens des salariés, les revue annuelle des talents et les revues de salaire
• Préparer la, mise en œuvre et suivi des plans de développement individuel Mobilité

Détails du poste :

• Rémunération : 40 k à 50 K€ Brut annuel suivant profil + Rémunération variable
• Véhicule de fonction
• Temps de travail : Forfait jour - télétravail autorisé
• Ticket restaurant
• Participation et plan épargne salariale
• CSE
• Cours de sport gratuit 1 fois par semaine
• Avantages groupes : Remise et avantages sur les achats/réparations véhicules
• Parcours d’intégration individualisé