GESTIONNAIRE RECRUTEMENT (H/F)

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  • Poste : GESTIONNAIRE RECRUTEMENT (H/F)
  • Type de contrat : CDI
  • Référence : 202105-008gbg

Lieu de travail

GROUPE BERNARD (SIEGE)

519 Avenue de Parme
01000 BOURG-EN-BRESSE

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Vos missions

Au sein de la DRH composée de 23 personnes, vous êtes rattaché(e) au service GPEC de la Direction des Ressources Humaines. Vous êtes en charge de la coordination des besoins de recrutement relatifs à l'ensemble des concessions automobiles, poids lourds ou autres agences du Groupe.

  • Vous coordonnez les flux d'informations relatifs aux besoins de recrutement, entre les concessions et le siège :

                   - suivi des demandes de postes à pourvoir sur le portail RH
                  - échange et relance des chefs de service concernant l'état de leurs besoins de recrutement, et le suivi des candidatures.
                  - rédaction et diffusion des synthèses, des reportings et des statistiques Groupe

 

  • Vous réalisez également toutes les tâches préalables au bon déroulement des processus de recrutement dans les concessions :

                  - rédaction, diffusion et clôtures des annonces sur l'ensemble des supports web 
                  - gestion de la relation avec les candidats pour le siège (les sites étant autonomes et responsables de leurs recrutements)
                 - suivi des besoins d'alternance et gestion de la campagne de recrutement
                 -  suivi des relations avec les différents acteurs du recrutement ou de la réinsertion professionnelle

  • Vous intervenez ponctuellement et à la demande des managers sur la recherche et la qualification des candidats :

                  - Sourcing et présélection téléphonique
                 - Participation aux forums pour l'emploi
                 - Gestion des relations avec les écoles
                 - Réalisation de missions de chasses spécifiques réseaux sociaux
                 - Gestion des relations avec les cabinets de recrutement 

Le poste à pourvoir résultant d'une promotion interne, vous bénéficierez d'une période de formation /passation des dossiers avec la personne ayant tenu le poste depuis 4 ans. Les bureaux des équipes étant collectifs (4 à 6 personnes), vous pourrez échanger régulièrement avec vos collègues qui vous accompagneront dans votre prise de poste et répondront à toutes vos questions. Une découverte des métiers en concession sera à prévoir lors de vos premières semaines d'activité.

Rémunération : 22 à 23k€/an brut pour 35 heures sur 4.5 jours
Tickets restaurant, mutuelle d'entreprise, primes semestrielles et annuelle (cette dernière sur objectifs).
Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels.

Votre profil

Profil recherché:

  • Vous avez un bon relationnel naturel et êtes à l'aise dans communication téléphonique
  • Vous avez une première expérience en recrutement, qui vous permet de connaitre les obligations légales de ce domaine (règles de non-discrimination notamment).
  • Vous maitrisez les outils informatiques (office) et une bonne rédaction écrite est nécessaire. Le petit plus, si vous maitrisez déjà les techniques de chasses ou d'approches directes de candidats !
  • Le permis B est impératif pour pouvoir vous rendre sur les sites ou autres lieux nécessitant votre intervention (pole emploi, écoles, missions locales, ...)

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